奇瑞企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐再獲國(guó)家級(jí)重磅榮譽(yù)。5月18日，在2024全國(guó)企業(yè)文化（奇瑞集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，奇瑞獲選“全國(guó)企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”。這是奇瑞繼2023年獲得我國(guó)企業(yè)文化領(lǐng)域最高榮譽(yù)——全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)之后，又一次在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域獲得學(xué)界和業(yè)界的權(quán)威認(rèn)可。

 

 

從“小草房”到“500強(qiáng)”，從誕生于荒灘到揚(yáng)帆全球市場(chǎng)，奇瑞為何能從無(wú)到有、從小到大，成為連續(xù)21年位居中國(guó)品牌乘用車出口第一的全球化企業(yè)？在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)500多位嘉賓、院士、專家、企業(yè)家、政府人士等共同見證下，奇瑞控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)尹同躍分享了《堅(jiān)持文化創(chuàng)新引領(lǐng) 建設(shè)世界一流企業(yè)》主題報(bào)告，揭秘獨(dú)具特色的奇瑞“文化密碼”。

 

“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一切軟實(shí)力的總和，決定著一個(gè)企業(yè)能否薪火相傳”，尹同躍董事長(zhǎng)在報(bào)告中提到，奇瑞從創(chuàng)立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質(zhì)”等企業(yè)文化理念。在后來(lái)的長(zhǎng)期實(shí)踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實(shí)踐，用文化力量牽引著年?duì)I收超3000億、員工近10萬(wàn)人的集團(tuán)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，成為堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的“馬拉松”選手。

奇瑞獨(dú)具特色的企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，得到學(xué)界、業(yè)界專家們的高度認(rèn)可。北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師、著名企業(yè)文化專家張國(guó)有在點(diǎn)評(píng)奇瑞企業(yè)文化時(shí)表示：世界上原本沒(méi)有奇瑞汽車，是奇瑞人創(chuàng)造了奇瑞汽車；世界上原本沒(méi)有奇瑞文化，是奇瑞人創(chuàng)造了奇瑞文化。27年來(lái)，奇瑞人積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅(qū)動(dòng)奇瑞人從無(wú)到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)。奇瑞文化的建設(shè)為全國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)提供了切實(shí)的借鑒和特別的啟示。

 

 

作為中國(guó)汽車“出海”的探路者，開放合作、互利共贏的文化理念也伴隨著奇瑞全球化經(jīng)營(yíng)的步伐，走向全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。奇瑞堅(jiān)持“In somewhere, For somewhere（在哪里，為哪里）”理念，堅(jiān)持價(jià)值貢獻(xiàn)為先，大力開展從市場(chǎng)到技術(shù)、人才、管理等方方面面“深度融合，成果共享”的全球化合作，立志做ESG建設(shè)優(yōu)等生、全球企業(yè)好公民。截至目前，奇瑞集團(tuán)全球汽車用戶累計(jì)突破1380萬(wàn)，其中海外用戶370萬(wàn)。

全球范圍內(nèi)的近10萬(wàn)名奇瑞員工，也成為企業(yè)文化的共建者和共享者。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了“幸福奇瑞”建設(shè)工程。“幸福奇瑞”將通過(guò)建設(shè)榮譽(yù)之家、成長(zhǎng)之家、暖心之家、平安之家，努力讓全體員工擁有幸福感和獲得感。