國(guó)內(nèi)新勢(shì)力車企中，理想汽車憑借較高的毛利率和絕佳的成本控制能力，率先實(shí)現(xiàn)大規(guī)模盈利。在2023年財(cái)報(bào)發(fā)布會(huì)上，理想汽車創(chuàng)始人李想甚至坦言，理想汽車已經(jīng)成為目前中國(guó)現(xiàn)金流最充裕的車企，并且毛利率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越特斯拉。

 

可是，就在發(fā)布會(huì)召開(kāi)后不久，理想首款車型MEGA遭遇銷量滑鐵盧，并且整體品牌也遭到輿論沖擊。在人事方面，理想汽車立即停止了所有招聘工作。

可能是此次事件對(duì)理想汽車的影響很大，因此在五一勞動(dòng)節(jié)剛過(guò)，理想內(nèi)部就提出了新一輪的人員優(yōu)化計(jì)劃，涉及全公司，并且整體優(yōu)化比例超過(guò)18%。

 

按照理想2023年的財(cái)報(bào)顯示，理想汽車擁有3.16萬(wàn)名員工，以此優(yōu)化比例來(lái)看，此次優(yōu)化人數(shù)在5600人左右。日前，理想也向外界公開(kāi)了具體裁員的計(jì)劃：

銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，優(yōu)化400人；

招聘部，從原來(lái)的200多人，優(yōu)化至40-50人；

智駕團(tuán)隊(duì)，從之前的2000人+變成現(xiàn)在的1000人以內(nèi)。

就在去年，理想汽車還在2023年9月的秋季戰(zhàn)略會(huì)上確定，要開(kāi)啟大規(guī)模招聘。為何半年之后，公司戰(zhàn)略目標(biāo)直接180度調(diào)頭呢？

大概率和公司的銷量目標(biāo)有關(guān)。

 

據(jù)悉，2023年理想汽車銷量很好，于是在年底，為2024年制定了年銷量80萬(wàn)臺(tái)的目標(biāo)。在此銷量目標(biāo)的指引下，公司的人員配備都是按照80萬(wàn)臺(tái)的預(yù)期進(jìn)行配置。要知道，理想汽車員工人數(shù)2023年跟2022年相比，同比增長(zhǎng)了63%。同期，蔚來(lái)、小鵬、極氪員工的同比增幅分別是23%、17%、28%。

然而，2024開(kāi)年，理想汽車的銷量并未如計(jì)劃般快速增長(zhǎng)，反而被寄予厚望的MEGA車型銷量只有期待值的五分之一，因此理想銷量2024達(dá)標(biāo)的計(jì)劃泡湯。而到了今年3月底，理想汽車綜合考慮，將銷量預(yù)期從80萬(wàn)調(diào)整至56-64萬(wàn)臺(tái)。銷量目標(biāo)下調(diào)之后，原來(lái)配備的人員也得做相應(yīng)縮減。

與此同時(shí)，為了刺激銷量，理想進(jìn)行了全系官降，這也會(huì)直接導(dǎo)致公司盈利的下降，所以，人員優(yōu)化便是降低經(jīng)營(yíng)成本的關(guān)鍵一步。