為推進2024年度“黑龍江人才周”引才活動工作部署，深入實施新時代“人才強縣”戰略，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2024年急需緊缺專業人才引進工作。

　　一、引進計劃

　　擬為縣直所屬學校引進教師12名，具體崗位及要求詳見《2024年度“黑龍江人才周”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進計劃表(縣屬學校教師崗位)》(附件1)。

　　二、資格條件

　　報考人員需同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

　　4.經教育部認證的國外院校畢業生或其他特殊人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。

　　有下列情形之一的，不得引進：

　　1.因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。

　　2.在各級公務員、事業單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

　　4.公務員辭退未滿五年人員。

　　5.引進后即構成崗位回避關系的人員。

　　6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業單位在編人員。

　　7.國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。

　　三、相關待遇

　　引進人才落實事業編制，執行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。

　　四、引進程序及方法

　　(一)提交報考申請

　　在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發布引進公告，采取網上報考和現場報考兩種方式進行。網上報考時間為9月6日—10月26日16:00.現場報考計劃在東北石油大學專場招聘會進行，具體時間地點另行通知?，F場報考的考生需按照要求，當場提供紙質版報名材料，報考當天如未能在規定時間內完整提交，視為自動放棄報名資格。具體要求詳見《報考須知》(附件2)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。發現不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。

　　報考人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站查詢后續報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁(聯系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報考成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報考資格。

　　(三)能力測評方式

　　能力測評原則上不設置開考比例，以面試為主，方式為“無生試講”，面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。如報考人員較多，則視情況加設筆試或面談。能力測評形式、時間、地點等具體安排將另行通知。

　　本次人才引進不實行政策性加分。

　　(四)考核與體檢

　　根據能力測評總成績計算，按引進計劃數與考核、體檢人數1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法情況、專業知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺不予遞補。

　　(五)社會公示

　　擬引進人才名單在縣政府網站公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

　　(六)辦理手續

　　對公示期滿無異議人員，辦理相關手續，納入縣級事業單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協議書》，符合政策規定的可按程序兌現政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內提出辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。

　　五、其他事宜

　　1.本次人才引進工作由縣2024年度“黑龍江人才周”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041.

　　2.人才引進各環節因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺不進行遞補。

　　3.報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站及大慶人才公眾號發布的公告且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

　　4.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環節發現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。

　　5.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。