7月23日電 7月19日，蔚來創始人、董事長、CEO李斌在員工面對面活動上發布了蔚來價值體系3.0。7月23日，蔚來正式對外公布了這一最新版本的價值體系。蔚來價值體系3.0迭代了蔚來的使命和愿景，使命從“創造愉悅的生活方式”迭代為“Blue Sky Coming 共創可持續和更美好的未來”，愿景從“成為用戶企業”升級為“成為技術和體驗領先的用戶企業”。
對于價值體系3.0的愿景，蔚來提出以下釋義：“為用戶滿意而存在，通過技術創新開發極致的產品，提供超越期待的服務，打造共同成長的社區。”在迭代前，蔚來愿景的釋義為：“為用戶滿意而存在，通過我們的成功，幫助用戶實現自我價值。”
近期，蔚來銷量起勢，連續兩個月銷量破2萬臺，樂道即將上市訂單超預期，此時此刻，李斌迭代升級蔚來頂層設計和底層邏輯，此舉意義頗深。
蔚來價值體系3.0
迭代的多重背景
早在2015年，蔚來就發布了價值體系1.0。到了2020年，蔚來價值體系迎來首次迭代，明確了“成為用戶企業”的愿景和"創造愉悅的生活方式"的使命。按照蔚來價值體系2.0的定義，蔚來致力于為用戶打造一個以車起點，分享歡樂、共同成長的社區。
蔚來價值體系2.0
關于此次迭代的背景，李斌表示，“在過去幾年時間里，外部環境發生了許多變化，‘Blue Sky Coming’是我們的初心，出于對蔚來品牌定位的需要，我們將‘創造愉悅的生活方式’作為使命，但一直以來缺少了對于“可持續發展”的期望，當下我們對自身的認知也更為清晰，也更清楚地了解到自己要成為一家什么樣的公司。”
此外，隨著樂道的發布，蔚來今年正式進入多品牌運營階段，李斌表示：“NIO品牌、ONVO樂道品牌和尚未發布的第三品牌有各自的特點，彼此間的個性差異較大，但作為一家公司，需要有共同的使命、愿景、驅動力和價值觀。”
全球化業務的發展也促進了這次迭代，2022年，蔚來開始在歐洲地區提供產品和服務，無論是多品牌還是多地區的進一步落地，蔚來都需要一個新的價值體系去支持公司新業務的拓展。
